2011年4月アーカイブ

伍魚福では全社員が「ヒット商品メーカーになる」という意識を持つため、

社員は毎月２件、パート・アルバイトは毎月１件、

新商品案や既存商品の改良案を提出する制度があります。

多いときは１カ月で２００件ほどの提出があり、

「エンターテイニング度」「オリジナリティ」「神戸らしさ」「こだわり度」等で当社社長が評価をし、

評価ポイントが高かったものを商品化検討しています。

社長の選定から漏れてしまった中にも、「これはきっと美味しい！」「きっと売れる！」という

熱い思いが込められた案を再度プレゼンする機会が年２回あります。

チーム対抗で熱い思いを込めたアイディア商品をプレゼンし、

参加者による投票をして多数決で

１、商品化すべきで賞

２、プレゼンがおもしろかったで賞

３、チームワークがすごかったで賞　　の３種類の賞が贈られます。

今回が４回目となり、楽しみにしている社員も多いイベントです。

どんどんプレゼンレベルが上がっており、今回は試作品を作るチームも多くありました。

プレゼン風景

商品化すべきで賞

第１回、第２回の「商品化すべきで賞」は１チームずつでしたが、

今回は上位獲得票数の同じチームが２チームあり、ダブル受賞となりました。

商品化すべきで賞①

商品の説明をするチームメンバー。

主婦を中心とするパート・アルバイトのチームです！

美味しい試食に加えて主婦の意見なので説得力がありました。

 プレゼンした商品は、小魚の佃煮です。

商品化すべきで賞②

ウェイター・ウェイトレスに扮して（？）試作品をふるまうメンバー。

試作品も凝っていました！

 チーズと生ハムを組み合わせた商品をプレゼンしていました。

プレゼンがおもしろかったで賞 

伍魚福で一番ごはんが大好きな澤村社員（お客様繁盛係り）

のお面を付けてのプレゼン。

澤村社員の似顔絵入りのコトＰＯＰを作成していました。

 ごはんによく合う「焼きたらこ」の復活プレゼンでした。

チームワークがすごかったで賞

明石の名物である「明石だこ」を全員で熱く説明。

ダンボールで作った特大のたこ壺から、

明石だこに扮した都社員（物流管理グループ）が

登場する演出で見事受賞。

たこつぼに入れた明石だこの商品を提案しました。

『商品化すべきで賞』の２品は、現在開発化をすすめていますので、ご期待ください！